Как одеться на собеседование, чтобы получить оффер

Во время учебы в школе у меня была одноклассница, по имени Иванна. Девочка она была очень хорошая, и училась отлично, а иногда и другим помогала. И общаться с ней было весело и интересно, но только тет-а-тет. В больших и шумных компаниях она терялась и вела себя очень тихо и скованно. А всё из-за своей фигуры.

Публикации по теме 990

Идеи Ведущие Вадим и Светлана, тогда ваш Праздник будет Ярким и Зажигательным! (2021)

Ведущие Вадим и Светлана, тогда ваш Праздник будет Ярким и Зажигательным! (2021)

30 апреля 2021 Ведущие Вадим и Светлана Идеи "Подменные" молодожены

Бывает, что во время программы сидишь спокойно кушаешь, диджей только зарядит музыкальную паузу, а тут  подходят поддамшие гости, мол, а мы невесту украли (или как вариант — жениха, тоже бывает…). Давайте, ведущая, разруливайте… Есть несколько вари…

30 апреля 2021 Ведущая и тамада Светлана Жаркова Идеи Шикарный, Весёлый, Зажигательный Юбилей! (2021)

Шикарный, Весёлый, Зажигательный Юбилей! (2021)

28 апреля 2021 Ведущие Вадим и Светлана

Стереотипы: прежде чем ломать стереотипы, подумай, вдруг они несущие

Этикет — это правила для мирного сосуществования людей на планете. Или проще — нормы поведения людей в обществе.

Это буйки, за которые лучше не заплывать: никто не ходит на похороны в белом, в джинсах — в «Большой», а в трусах — в «Турандот». Да, это стереотипы. Но они работают.

За большинством норм этикета стоит глубокий моральный смысл, который складывался на протяжении веков.

Думаете, что кодекс одежды придуман ограниченными людьми для того, чтобы ограничивать других? Вздрагиваете, видя в приглашении на мероприятие в строчке «дресс-код» словосочетание BlackTie? Внутренне протестуете: «А как же свобода!? Самовыражение!? Почему тапочки в офисе — это моветон, и зачем вообще все эти формальности и условности?». Тогда просто на одну секунду представьте, что все забудут, что такое этикет… Без правил нельзя, если вы, конечно, не рак-отшельник.

Читайте также:  Лучшие вечерние платья на будущий сезон 2021-2022 года

Неудачные образы из моды масс-маркета

Настойчиво призываем: мужчины, откажитесь от этих избитых образов. Они не сделают вас более умным, уверенным или крутым в глазах публики, а вот наоборот — легко. Какие образы для мужчин уже не модные? Давайте разбираться.

Канадский дровосек

Фланелевая рубашечка в клеточку, рыжие ботинки CAT или Timberland, обильная растительность на лице. Сейчас этот повальный стиль брутальности и типа естественности из моды вышел, но с улиц никуда не делся. В итоге суровые бородачи выглядят так, как пяток лет назад выглядели мальчики в очках с роговой оправой и все той же бабочкой.

Принты с лицами

Лица на футболках, майках и любом верхе с коротким/длинным рукавом, особенно oversize, часто выглядят устрашающе: они то мучительно кривятся, то устрашающе выгибаются, то приобретают дивные рельефы за счет изгибов тела.

Андеграунд/урбанистический стиль

Вот только недавно был на пике моды, а сейчас вызывает только боль и страдание. Да, одежда отражает наше Я, но если вы позиционируете себя полностью отрешенным от мирского, то что делают на вас дизайнерские вещи со сложнейшими фасонами от самых крутых японских марок? Будьте честными по крайней мере. И оставьте дома мантии, пожалуйста.

Вечная классика никогда не подведет

Деловую блузу красит аристократическая сдержанность

Под стать костюму следует подбирать и блузку. Здесь тоже лучше не изменять классике, которая будет смотреться по-деловому и в то же время придавать образу элегантности и женственности. Ткань должна быть тонкой, вальяжной, при этом не слишком прозрачной и натуральной. Идеальный вариант — шелк или хлопок. Чтобы смягчить строгий и суровый тон костюма, цвет блузки выбирайте из пастельных тонов — голубого, бежевого, розового. Допускается орнамент или рисунок в четко видимую полоску, которая только подчеркнет вашу энергичность.

Если есть необходимость настроить партнера на доверительный и приветливый разговор, допускается надеть блузку с небольшим бантом или баской.

И еще один важный момент. Деловой строгости блузке добавляют длинные рукава. И только в случае, когда вы уверены, что переговоры не будут слишком жаркими и не придется снимать пиджак, блузку можно надеть с коротким рукавом.

Основные элементы офисного гардероба

В тех организациях, в которых приняты определенные правила дресс кода, будущим сотрудникам уже на собеседованиях объясняют о том, что им лучше надеть в офис. Обычно это белая блузка и темная юбка до колен или брюки. Но такие строгие рамки приняты только в отдельных компаниях, коих меньшинство. Во всех остальных под дресс кодом подразумевается консервативный стиль в одежде.

Читайте также:  10 образов с белой рубашкой

Если вы работаете в офисе, придерживайтесь строгой, но элегантной классики – это наиболее выигрышный вариант.

Компоненты офисного гардероба:

  1. Белая блузка или классическая рубашка.
  2. Юбка карандаш и юбки А силуэта.
  3. Жакет, свитер.
  4. Офисные платья в деловой стилистике.
  5. Брюки в строгом стиле, брючный костюм.
  6. Закрытые туфли или ботильоны.

Основные элементы офисного гардероба

Летний образ

Даже если на улице стоит жара, одежда для собеседования на работу должна соответствовать деловому стилю.

Как показать себя на собеседовании летом?

Полностью исключаются открытые майки и топы, шорты и капри, разнообразные сарафаны, шлепанцы и слишком открытые босоножки.

Летний образ

Идеальный вариант – обычный деловой костюм, сшитый из облегченной ткани: «прохладной шерсти», смеси льны и шелка или льна и вискозы.

ВАЖНО! Мужчинам не стоит надевать светлый костюм, сегодня это считается моветоном. Лучше остановиться на моделях серо-стального, морского синего, холодного серо-бежевого оттенка.

Никогда не надевайте в офис рубашку с коротким рукавом. Если дресс-код в фирме свободный, можно закатать рукава, а вместо классической сорочки надеть однотонную рубашку-поло без галстука.

Женщинам подойдет простое прямое платье с коротким рукавом длиной до колена. Можно надеть костюм с брюками или юбкой, заменив блузку на простой топ без рукавов. Выбирайте светлые сложные оттенки: серо-бежевые, песочные, голубовато-серые, болотные.

Дайте сотрудникам голос

Есть много страхов, который существует в большинстве корпоративных культур. Сотрудники должны чувствовать, что у них есть голос и они могут выразить то, что у них на уме. Есть несколько способов сделать это, но опять же, хитрость заключается в том, чтобы убрать страх.

Сообщите сотрудникам, что все будет в порядке, если они захотят высказаться и что у них не будет проблем, если они это сделают.

У коллег есть умного идеи, и они знают, как улучшить бизнес, культуру и команду. Вы должны слушать их и дать им способ выразить себя. Должны быть некоторые последующие действия и подотчетность, чтобы отзывы, которые они дают вам, действительно учитывались.

Советы по реализации этой идеи вовлечения сотрудников

Проводите ежемесячные встречи один на один: встречи один на один — ваш лучший инструмент, чтобы действительно познакомиться с сотрудником и провести частную беседу, на которой он может высказать свои опасения.

Делайте чаще похвалу: не делайте все ваши отзывы отрицательными. Важно, давать чаще признания вашим сотрудникам, когда вы видите, что они сделали что-то хорошее. Ключом к этому является просто более внимательное отношение к тому, над чем работают ваши сотрудники.

Проводите частые опросы: сотрудники должны чувствовать, что их слушают. Если вы соберете анонимные предложения от них, у вас будет гораздо больше данных, чтобы ваши отзывы были более эффективными.

Идея вовлечения сотрудников №5

Не бойся остаться наедине со своим решением

У некоторых людей из-за острой зависимости от сторонних мнений складывается довольно непростая ситуация с собственными чувствами и решениями. Из-за этого им иногда очень сложно остаться наедине с собой без участия советников. 

Чтобы предотвратить эту зависимость, необходимо сделать свое мнение приоритетным и начать к нему прислушиваться. Возможно, поначалу это будет сделать непросто, однако самый верный шаг к принятию собственных решений — признать свою компетентность и поверить в нее.

Желательно при этом держать в голове одну ключевую мысль: «Никто не сможет сделать это лучше меня». Даже если ты не самый главный эксперт в своем деле, на первых порах эта установка должна вытянуть тебя из зависимости перед одобрением других людей.

Подбор согласно дресс-коду

Деловой костюм – основа дресс-кода соискателя. Официальный стиль обычно включает следующие атрибуты:

  • неяркий костюм (он включает пиджак и брюки/юбку, в комплект может входить жилетка);
  • строгая рубашка, сорочка, блуза;
  • неброская обувь закрытого типа (предпочтительнее всего использовать туфли);
  • аксессуары (строгая однотонная сумка, классические часы, стильная ручка).

В ряде ситуаций можно обойтись без делового костюма. Однако в процессе выбора подходящего наряда необходимо учитывать несколько основополагающих принципов:

  • соответствие случаю (следует понимать, что собеседование – деловое мероприятие, а не развлечение);
  • отсутствие в наряде отвлекающих элементов в виде прозрачных блуз, блестящих деталей, ярких аксессуаров;
  • опрятный внешний вид в целом (запрещено надевать джинсы рваного фасона, верхнюю часть с глубоким декольте, вызывающие броши, шарфы и т. д.);
  • соответствие должности (специалисты обычно одеваются в повседневную одежду, управленцы – в деловые костюмы).

Нужен или нет дресс-код на собеседовании? Ответ — ниже на видео.